Index égalité professionnelle

Le nouvel index de l’égalité professionnelle femmes-hommes est issu de la LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionne.

Index de 87/100 = valeur de l’index de l’égalité professionnelle femmes - hommes pour GÉRÉDIS en 2024.

Il est calculé à partir de quatre critères :
• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 37/40
• L’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes : 35/35
• Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
• Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0/10

En savoir plus

Pour en savoir plus sur l’égalité femmes-hommes dans le milieu professionnel, consultez le site du Ministère du Travail.